"Конституционный суд принял важное решение относительно выплаты дополнительных компенсаций работникам. Согласно решению, при расторжении трудового договора работнику будет выплачена компенсация за неиспользованные отпуска за все годы работы".
Modern.az сообщает, что об этом заявил депутат Вугар Байрамов в своем посте в социальной сети.
Он отметил, что решением будет обеспечена выплата компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска, указанные в статьях 115-117 и 118-1 Трудового кодекса, рассчитанной в установленном порядке и размере для основного трудового отпуска:
"Статьей 115 определяются сроки дополнительных отпусков в зависимости от условий труда и особенностей трудовой функции, статьей 117 – дополнительные отпуска для женщин, имеющих детей, а статьей 118 – сроки трудовых отпусков для работников, занимающихся педагогической и научной деятельностью.
Таким образом, если работник по разным причинам не использовал полностью дополнительный или основной отпуск, то при увольнении ему будет выплачена компенсация за эти дни. При этом предусматривается выплата за неиспользованные дополнительные отпуска как для лиц, работающих на подземных работах, в условиях вредного и тяжелого труда, а также для работников, чья трудовая функция связана с высокой чувствительностью, волнением, умственным и физическим напряжением, имеющих дополнительные отпуска в зависимости от условий труда и особенностей трудовой функции, так и для женщин, имеющих детей".
"Если у работника за время работы накопилось 50 дней неиспользованного дополнительного отпуска и 40 дней основного отпуска, то при увольнении ему будет выплачена дополнительная компенсация за 90 дней отпуска. Если ежедневная оплата отпуска составляет 50 манатов, то этому работнику будет обеспечена выплата дополнительной компенсации в размере 4 500 манатов.
Это решение будет способствовать более надежной защите социальных прав работников и устранению неравенства в выплате компенсаций", - отметил В. Байрамов.
