В рамках последних реформ, направленных на совершенствование системы оплаты труда на государственной службе, предусматривается отмена механизма премирования.
Modern.az сообщает, что связанные с этим изменения нашли свое отражение в принятом Милли Меджлисом Законе «О государственной службе» и в других законодательных актах.
Так, согласно новому подходу, премии, выплачиваемые за счет государственного бюджета, полностью отменяются. Это изменение охватывает как коллективные, так и индивидуальные премии. Таким образом, дополнительные стимулирующие выплаты, предоставляемые государственным служащим за их деятельность до сих пор, больше не будут существовать, и система оплаты труда будет формироваться на основе более единой и прозрачной структуры.
Согласно же прежним правилам, для премирования государственных служащих ежегодно в государственном бюджете выделялись дополнительные средства. Объем этих средств в течение года определялся в размере трехкратной месячной должностной заработной платы сотрудника и выплачивался в основном в виде коллективных премий по случаю праздничных дней, а также индивидуальных премий для лиц, отличившихся на службе.
Таким образом, в результате внесенных изменений будет обеспечена более стабильная и предсказуемая заработная плата, что создаст основу для формирования доходов государственных служащих преимущественно на основе фиксированной заработной платы. ("Report")
