Исполнительные власти являются структурами, несущими основную функциональную нагрузку с точки зрения подготовки и исполнения решений в местном самоуправлении. Отсутствие лица, исполняющего конкретные обязанности в этих учреждениях, влияет на повседневную деятельность всего механизма управления. Поскольку каждая должность в исполнительной власти отвечает за определенную область, и эти области должны работать в тесной взаимосвязи друг с другом.
Когда соответствующие должности остаются вакантными, нарушается разделение труда, функции либо не выполняются, либо временно возлагаются на других сотрудников. Это приводит к поверхностности в подготовке решений и задержкам в процессе исполнения. В частности, возникают задержки и потери качества в социальных, земельных, трудовых и административных вопросах, прямое влияние которых гражданин ощущает в повседневном контакте.
Modern.az исследовал исполнительную власть, где по стране больше всего вакантных должностей. Выяснилось, что в настоящее время по этому показателю лидирует Исполнительная власть Балакенского района. Так, в учреждении имеется 10 вакантных должностей.
В Исполнительной власти Балакенского района в настоящее время ряд важных должностей ищут своих обладателей. Вакантные места в основном охватывают структурные подразделения, несущие координационную и исполнительную нагрузку управления.
Так, вакантны должности первого заместителя главы Исполнительной власти района, а также помощника главы и заведующего отделом территориально-организационных и общественно-политических вопросов - помощника главы. В этом же отделе вакантна должность заместителя заведующего отделом - руководителя сектора.
Кроме того, нет назначения на должность руководителя сектора по организации работы с участниками войны и семьями шехидов.
В секторе архитектурно-строительных вопросов из трех существующих штатных единиц две вакантны. Сюда входят должности заместителя заведующего отделом - руководителя сектора (главного архитектора) и ведущего консультанта.
А в секторе по работе с документами и обращениями граждан вакантна должность руководителя сектора.
В то же время остаются вакантными должности руководителя сектора по административным вопросам - главного бухгалтера, а также руководителя сектора в секторе правовых и кадровых вопросов.
Тот факт, что большинство указанных должностей выполняют функции управления, координации и контроля, еще больше расширяет сферу влияния кадрового дефицита на общую деятельность исполнительной власти.
