В Трудовой кодекс добавляется понятие "Удаленная (дистантная) работа".
Modern.az сообщает, что этот вопрос нашел свое отражение в поправке к Трудовому кодексу, обсуждавшейся на сегодняшнем пленарном заседании Милли Меджлиса.
В документе подчеркивается, что с целью определения формирования законодательства в области выполнения трудовых функций работников в форме удаленной работы как приоритетного направления, а также обеспечения создания правовой основы для выполнения трудовых функций работников в форме удаленной работы, в статью 3 Кодекса введено понятие "Удаленная (дистантная) работа".
Отмечено, что Трудовой кодекс распространяется также на работников, выполняющих трудовые функции у себя дома, а также в форме удаленной (дистантной) работы, используя сырье (материалы) и средства производства работодателя.
После обсуждений поправка была вынесена на голосование и принята в третьем чтении.
