Будут внесены изменения в правила определения неполного рабочего времени для женщин и сохранения заработной платы во время медицинского осмотра.
Modern.az сообщает, что этот вопрос нашел свое отражение в поправках к Трудовому кодексу, которые обсуждались на сегодняшнем пленарном заседании Милли Меджлиса.
Согласно действующему законодательству, по просьбе беременных женщин, женщин, имеющих ребенка, не достигшего 14 лет, или ребенка с инвалидностью, а также женщин, ухаживающих за больным членом семьи на основании медицинского заключения, работодатель должен установить им неполный рабочий день или неполную рабочую неделю с оплатой труда пропорционально отработанному времени. В этом случае продолжительность ежедневного или еженедельного рабочего времени женщины определяется по соглашению сторон.
Согласно проекту, положение об оплате труда пропорционально отработанному времени в неполный рабочий день или неполную рабочую неделю для них отменяется.
Согласно действующему законодательству, в дни проведения диспансерных и амбулаторных обследований, а также консультаций врачей в медицинских учреждениях для беременных женщин и женщин, имеющих детей до 3 лет, как для них самих, так и для их детей, сохраняется средняя заработная плата. Для проведения таких обследований работодатель обязательно должен создать необходимые условия для беременных женщин.
После обсуждений поправка была поставлена на голосование и принята в третьем чтении.
