Будут внесены изменения в порядок оформления и учета предоставления отпусков.
Modern.az сообщает, что этот вопрос нашел свое отражение в поправке к Трудовому кодексу, которая обсуждалась на сегодняшнем пленарном заседании Милли Меджлиса.
Согласно проекту, после письменного уведомления работодателя (на бумажном носителе или посредством электронной информационной системы), если работник не обратится к работодателю с заявлением об использовании трудового отпуска (полностью или частично), не соблюдая график очередности трудовых отпусков и условия и порядок переноса трудового отпуска на другое время, он будет направлен в трудовой отпуск за соответствующий рабочий год приказом (распоряжением, решением) работодателя.
За исключением случая, указанного выше, предоставление всех видов отпусков будет оформляться приказом (распоряжением, решением) работодателя на основании письменного заявления работника (на бумажном носителе или посредством электронной информационной системы).
После обсуждений изменение было вынесено на голосование и в третьем чтении принято.
