При расторжении трудового договора будут внесены изменения в гарантии работников.
Modern.az сообщает, что этот вопрос нашел свое отражение в поправке к Трудовому кодексу, обсуждавшейся на сегодняшнем пленарном заседании Милли Меджлиса.
Согласно действующему законодательству, в случае призыва работника на военную или альтернативную службу при расторжении трудового договора работодатель выплачивает работнику пособие в размере не менее 2-кратного среднемесячного заработка.
Согласно проекту, в случае призыва работника на военную или альтернативную службу при расторжении трудового договора работодатель будет выплачивать работнику пособие в размере не менее 3-кратного среднемесячного заработка.
После обсуждений поправка была вынесена на голосование и принята в третьем чтении.
