Президент Азербайджана утвердил изменения в Трудовой кодекс. Новые изменения еще больше укрепляют правовую базу для более тщательной защиты трудовых прав в Азербайджане, регулирования отношений между работодателем и работником в соответствии с международными стандартами и принципами".
Modern.az сообщает, что об этом заявил депутат Вугар Байрамов. Он отметил, что одним из важных изменений является учет не только дневной, но и почасовой тарифной ставки при оплате труда за работу, выполненную в выходные, дни голосования, праздничные дни, не считающиеся рабочими, и в день всенародной скорби:
"Так, в указанные дни при повременной системе оплаты труда заработная плата будет выплачиваться в размере не менее двухкратной дневной и почасовой тарифной ставки, при сдельной системе оплаты труда – по двойным сдельным расценкам, а работникам, получающим месячную заработную плату, если работа выполнена в рамках месячной нормы рабочего времени, – дополнительно к заработной плате в размере не менее дневной и почасовой должностной ставки, а если работа выполнена сверх месячной нормы рабочего времени, – дополнительно к заработной плате в размере не менее двухкратной дневной и почасовой должностной ставки. Одним из важных изменений здесь является использование в кодексе понятия почасовой должностной ставки. В Азербайджане наблюдается дальнейшая интенсификация работ в этом направлении. Так, включение почасовой должностной ставки в кодекс было важным с точки зрения защиты трудовых прав работников и обеспечения им более высокой заработной платы.
В некоторых случаях продолжительность работы в эти дни охватывает не полный рабочий день, а определенное количество часов. Новое изменение создаст условия для выплаты работникам дополнительной заработной платы за каждый час и в этих случаях на практике. Если почасовая ставка работника составляет 30 манатов, и он продолжал работать в выходные, дни голосования, праздничные дни, не считающиеся рабочими, и в день всенародной скорби, и отработал 4 дополнительных часа, то за эти часы будет начислена заработная плата не 120 манатов, а не менее 240 манатов. С другой стороны, если учесть, что в Азербайджане обсуждается переход на почасовой режим работы, это позволит привести выплаты заработной платы в соответствие с международными стандартами".
