هوش مصنوعی که به عنوان مرحله جدیدی از فناوریهای دیجیتال ارزیابی میشود، دیگر تنها حوزه فناوری را تغییر نمیدهد، بلکه زندگی اجتماعی-اقتصادی جامعه را نیز دگرگون میکند. به ویژه، تأثیرات این فناوری در بازار کار، بحثها را در مورد آینده مشاغل به روز میکند.
متخصصان خاطرنشان میکنند که هوش مصنوعی نه تنها تعداد مشاغل، بلکه کیفیت کار و الزامات بازار کار را نیز تغییر میدهد. بدین ترتیب، چالشهای جدیدی هم برای کارمندان و هم برای کارفرمایان پدیدار میشود.
الوین عباسوف، رئیس هیئت مدیره انجمن صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات آذربایجان، در اظهاراتی به Modern.az در مورد این موضوع بیان کرد که هوش مصنوعی نه تنها در آذربایجان، بلکه در جهان هنوز هیچ شغلی را به طور کامل از بین نبرده است:
“در حال حاضر، از مدلهای هوش مصنوعی صرفاً به عنوان ابزاری کمکی در کارهای مختلف استفاده میشود. به طور خاص، بهترین کاری که هوش مصنوعی امروز میتواند انجام دهد، ویرایش و ترجمه است. اما به آمار بینالمللی نگاه کنیم. هنوز هم تقاضای زیادی برای ویراستاران و مترجمان وجود دارد.”
ا. عباسوف بر این باور است که به لطف فناوری هوشمند، مشاغل در آینده تغییر کرده و بازطراحی خواهند شد. احتمال ایجاد مشاغل جدید نیز بسیار بالاست:
“به انقلابهای صنعتی نگاه کنیم. وسایل نقلیهای که با نیروی عضلانی بدن و قدرت اسب به حرکت در میآمدند، با خودروها جایگزین شدند. در کنار آن، صدها شغل برای ساخت قطعات خودرو ایجاد شد. در طول 5-10 سال آینده، تأثیر هوش مصنوعی بر بسیاری از مشاغل، یا بهتر بگوییم، بر تمام مشاغل را اجتنابناپذیر میدانم. مصرف نیروی انسانی کاهش خواهد یافت. اما همانطور که اشاره کردم، حوزههای جدیدی ایجاد خواهند شد”, او گفت.
