هوش مصنوعی میتواند تا ۱۱.۷ درصد از بازار کار ایالات متحده را که صندوق کلی دستمزد آن تقریباً ۱.۲ تریلیون دلار است، جایگزین کند. محققان مؤسسه فناوری ماساچوست (MIT) بر اساس نتایج تحلیلی که بر پایه پلتفرم مدلسازی «Iceberg Index» توسعهیافته با همکاری آزمایشگاه ملی اوک ریج (ORNL) ایالات متحده انجام دادهاند، به این نتیجه رسیدهاند.
Modern.az به نقل از شبکه تلویزیونی CNBC گزارش میدهد که در این تحقیق اشاره شده است که پلتفرم «Iceberg Index» ابزاری است که امکان شبیهسازی تعاملات تقریباً ۱۵۱ میلیون کارگر در ایالات متحده را فراهم میکند. این پلتفرم همچنین امکان ارزیابی تأثیر فناوریهای هوش مصنوعی و سیاستهای دولتی بر بازار کار را فراهم میآورد.
این مدل نه به عنوان ابزاری برای پیشبینی دقیق، بلکه به عنوان یک محیط آزمایشی طراحی شده برای تحلیل سناریوهای مختلف در نظر گرفته میشود.
این پلتفرم بیش از ۳۲ هزار مهارت توزیع شده در ۹۲۳ شغل در ۳ هزار منطقه در سراسر کشور را تحلیل کرده و آنها را با قابلیتهای سیستمهای هوش مصنوعی مدرن مقایسه میکند. این رویکرد شرایطی را برای تعیین اینکه کدام وظایف در مرحله کنونی توسعه فناوریها میتوانند خودکار شوند، فراهم میآورد.
بر اساس نتایج این تحقیق، وظایف روتین در زمینههای مدیریت منابع انسانی، لجستیک، مالی و فعالیتهای اداری بیشترین تأثیر را میپذیرند. در همین حال، بخش فناوری، از جمله فناوری اطلاعات و مشاغل محاسباتی، تقریباً ۲.۲ درصد از کل صندوق دستمزد، یعنی حدود ۲۱۱ میلیارد دلار را تشکیل میدهد.
نویسندگان تأکید میکنند که این ابزار برای تعیین زمان یا مقیاس دقیق کاهش مشاغل طراحی نشده است. هدف اصلی آن ارائه یک مبنای تحلیلی برای ارزیابی نتایج احتمالی کاربرد هوش مصنوعی و همچنین تدوین استراتژیهای انطباق بازار کار است.
در چارچوب پروژه «Iceberg Index»، آزمایشهای مشترکی نیز با مقامات ایالتهای مختلف ایالات متحده، از جمله تنسی، کارولینای شمالی و یوتا انجام میشود. آنها سناریوهای سیاسی مختلف و اقدامات کاهش خطرات احتمالی را بر اساس دادههای اشتغال آزمایش میکنند.
این تحقیق نشان میدهد که تأثیر هوش مصنوعی به مناطق یا بخشهای خاصی محدود نمیشود. بر اساس دادههای مدلسازی، تغییرات بالقوه بازار کار را در هر ۵۰ ایالت ایالات متحده، از جمله مناطق داخلی و روستایی، در بر میگیرد.
