هنجار جدیدی در مورد کسورات از حقوق کارمند در رابطه با نفقه تعیین شده است.
Modern.az گزارش میدهد که این امر در تغییرات قانون کار که رئیسجمهور الهام علیاف فرمان اجرای آن را امضا کرده است، منعکس شده است.
بر اساس قانون کار، هر بار که حقوق پرداخت میشود، مجموع کل مبالغ کسر شده نمیتواند از بیست درصد حقوقی که باید به کارمند پرداخت شود و در مواردی که در قوانین مربوطه پیشبینی شده است، از پنجاه درصد بیشتر باشد. هنگامی که مبالغی بر اساس چندین سند اجرایی از حقوق کسر میشود، در تمام موارد، پنجاه درصد از حقوق کارمند باید حفظ شود.
محدودیتهای تعیین شده هنگام انجام کارهای اصلاحی، و همچنین کسر نفقه، پرداخت خسارت وارده به سلامتی، پرداخت خسارت وارده به اشخاص متضرر در نتیجه از دست دادن نانآور خانواده و پرداخت خسارت وارده در نتیجه جرم، شامل کسر مبالغ از حقوق پرداختی به کارمند نمیشود.
بر اساس این تغییر، در موارد اخیر، مبلغ کسورات نمیتواند از 70 درصد حقوقی که باید به کارمند پرداخت شود، بیشتر باشد. به عبارت دیگر، هنگام انجام کارهای اصلاحی، و همچنین کسر نفقه، پرداخت خسارت وارده به سلامتی، پرداخت خسارت وارده به اشخاص متضرر در نتیجه از دست دادن نانآور خانواده و پرداخت خسارت وارده در نتیجه جرم، مبلغ کسورات نمیتواند از 70 درصد حقوقی که باید به کارمند پرداخت شود، بیشتر باشد.
