نهادهای اجرایی ساختارهایی هستند که بار اصلی عملکردی را از نظر آمادهسازی و اجرای تصمیمات در مدیریت محلی بر عهده دارند. عدم وجود فردی که وظایف مشخصی را در این نهادها انجام دهد، بر عملکرد روزانه کل سازوکار مدیریتی تأثیر میگذارد. زیرا در نهاد اجرایی هر وظیفه مسئول یک حوزه خاص است و این حوزهها باید به صورت تنگاتنگ با یکدیگر کار کنند.
هنگامی که وظایف مربوطه خالی میمانند، تقسیم کار مختل میشود، وظایف یا انجام نمیشوند، یا به طور موقت به عهده کارکنان دیگر گذاشته میشوند. این امر منجر به سطحینگری در آمادهسازی تصمیمات و تأخیر در فرآیند اجرا میشود. به ویژه در مسائل اجتماعی، زمین، اشتغال و اداری، تأخیرها و کاهش کیفیت ایجاد میشود که شهروند تأثیر مستقیم آن را در تماس روزانه خود احساس میکند.
Modern.az نهاد اجرایی را که بیشترین تعداد پستهای خالی را در سراسر کشور دارد، بررسی کرده است. مشخص شده است که در حال حاضر، نهاد اجرایی منطقه بالاکن در این شاخص پیشتاز است. به طوری که در این نهاد 10 پست خالی وجود دارد.
در حال حاضر، تعدادی از پستهای مهم در نهاد اجرایی منطقه بالاکن به دنبال صاحب خود هستند. پستهای خالی عمدتاً شامل واحدهای ساختاری هستند که بار هماهنگی و اجرای مدیریت را بر عهده دارند.
به طوری که پستهای معاون اول نهاد اجرایی منطقه، و همچنین دستیار رئیس و مدیر بخش مسائل منطقهای-سازمانی و اجتماعی-سیاسی - دستیار رئیس خالی هستند. پست معاون مدیر بخش - مدیر بخش در همان بخش نیز خالی است.
علاوه بر این، برای پست مدیر بخش سازماندهی کار با شرکتکنندگان جنگ و خانوادههای شهدا نیز انتصابی صورت نگرفته است.
در بخش مسائل معماری-ساختمانی، دو واحد از سه واحد شغلی موجود خالی هستند. این شامل پستهای معاون مدیر بخش - مدیر بخش (معمار ارشد) و مشاور ارشد میشود.
در بخش کار با اسناد و درخواستهای شهروندان نیز پست مدیر بخش خالی است.
همزمان، پست مدیر بخش امور اداری - حسابدار ارشد، و همچنین پست مدیر بخش در بخش مسائل حقوقی و پرسنلی همچنان خالی است.
این واقعیت که اکثر پستهای ذکر شده وظایف مدیریتی، هماهنگی و نظارت را بر عهده دارند، دامنه تأثیر کمبود پرسنل بر فعالیت کلی نهاد اجرایی را بیشتر گسترش میدهد.
