در چارچوب اصلاحات اخیر انجام شده در جهت بهبود سیستم حقوق و دستمزد در خدمات دولتی، لغو مکانیسم پاداش پیشبینی شده است.
Modern.az گزارش میدهد که تغییرات مربوط به این موضوع در قانون «خدمات دولتی» مصوب مجلس ملی و سایر قوانین منعکس شده است.
بر این اساس، طبق رویکرد جدید، پاداشهای پرداخت شده از بودجه دولتی به طور کامل لغو میشوند. این تغییر هم پاداشهای گروهی و هم پاداشهای فردی را شامل میشود. به این ترتیب، پرداختهای تشویقی اضافی که تاکنون به دلیل فعالیت کارمندان دولتی پرداخت میشد، دیگر وجود نخواهد داشت و سیستم حقوق و دستمزد بر اساس ساختاری یکپارچهتر و شفافتر شکل خواهد گرفت.
بر اساس قوانین قبلی، هر سال بودجه اضافی برای پاداش دادن به کارمندان دولتی در بودجه دولتی اختصاص مییافت. میزان این بودجه در طول سال به اندازه سه برابر حقوق ماهانه کارمند تعیین میشد و عمدتاً به صورت پاداشهای گروهی به مناسبت اعیاد و همچنین پاداشهای فردی برای افرادی که در خدمت متمایز بودند، پرداخت میگردید.
بدین ترتیب، در نتیجه تغییرات انجام شده، ثبات و قابلیت پیشبینی بیشتر حقوق و دستمزد تضمین خواهد شد و زمینه برای شکلگیری درآمد کارمندان دولتی بیشتر بر پایه حقوق ثابت فراهم خواهد گردید. ("Report")
