آزمون ارزیابی (اتستاسیون) کارکنان مدارس موسیقی، هنر و نقاشی لغو میشود
بر اساس گزارش Modern.az، این موضوع در پیشنویس قانون اصلاح قانون کار و قانون "درباره آموزش" که امروز در جلسه کمیته علم و آموزش مورد بحث قرار گرفت، منعکس شده است.
در این جلسه اعلام شد که بر اساس قوانین جاری، ثبت نتایج ارزیابی (اتستاسیون) عمدتاً به پروتکلهای مستند محدود میشود و ابزارهایی مانند آزمونهای کتبی و عینی برای سنجش تناسب شغلی، مهارتها و سایر شاخصهای صلاحیت در سند پوشش داده نمیشود، همچنین ابزارهای ارزیابی دیجیتال، سیستمهای ارزیابی عملکرد و سایر روشهای نوین پیشبینی نشده است. این امر از عینیت کلی ارزیابی میکاهد و با رویههای مدرن سازگار نیست.
همزمان، از آنجایی که سازوکارهای توجیه حقوقی نتایج ارزیابی (اتستاسیون) و کاربرد آنها در اختلافات قضایی به اندازه کافی روشن تنظیم نشده است، خطر اختلافات کاری در این زمینه افزایش مییابد.
هنگام انجام ارزیابی (اتستاسیون) به صورت شفاهی، عدم وجود معیارهای ارزیابی دقیق و قابل اندازهگیری، وابستگی به رویکردهای ذهنی را افزایش میدهد. علاوه بر این، سازماندهی ارزیابی شفاهی بار مالی و اداری اضافی ایجاد میکند و تشکیل کمیسیونها و طولانی شدن فرآیند منجر به استفاده ناکارآمد از بودجه دولتی میشود.
