Мировая система здравоохранения может столкнуться с серьезной нехваткой врачей в ближайшие 10 лет. Значительная часть врачей выйдет на пенсию, а старение населения увеличит спрос на медицинские услуги. По оценкам Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), к 2030 году дефицит кадров в сфере здравоохранения в мире превысит 11 миллионов человек. Это более 15 процентов от примерно 70 миллионов специалистов, работающих в настоящее время в секторе.
Modern.az сообщает, что эксперты ВОЗ, проанализировавшие будущий спрос и предложение на рынке медицинских услуг в 122 странах, пришли к выводу, что в ближайшие годы системы здравоохранения большинства стран мира столкнутся с нехваткой врачей.
Одной из основных причин роста спроса на медицинские услуги станет старение населения. Ожидается, что к 2030 году люди старше 60 лет составят одну шестую часть мирового населения – 1,4 миллиарда человек. Это приведет к увеличению числа хронических неинфекционных заболеваний. В настоящее время основная доля в структуре причин смертности приходится именно на эти заболевания.
По данным экспертов ВОЗ, за последние 20 лет уровень обеспеченности медицинскими работниками в мире увеличился на 52 процента. Этот показатель включает врачей, медсестер, акушеров, стоматологов и фармацевтов.
Так, если в 2006 году на каждые 10 тысяч человек приходилось в среднем 44,8 специалиста здравоохранения, то в 2025 году эта цифра выросла до 67,9.
Тем не менее, в ближайшем будущем значительная часть врачей выйдет на пенсию. В странах с высоким уровнем дохода в течение следующих 10 лет каждый третий специалист покинет свое рабочее место именно по этой причине. В мировом масштабе ожидается, что каждый четвертый врач выйдет на пенсию.
Согласно прогнозам ВОЗ, к 2030 году дефицит кадров в сфере здравоохранения достигнет 11,1 миллиона человек. Это более 15 процентов от 70 миллионов специалистов, работающих в настоящее время в секторе. Наиболее серьезный дефицит ожидается в крупнейших экономиках мира, включая США, Китай и страны Европейского Союза.
Хассум Диалло, исполняющий обязанности руководителя отдела политики и данных по человеческим ресурсам Академии ВОЗ, считает, что уже сейчас необходимо совершенствовать меры по планированию, подготовке, трудоустройству и удержанию медицинских работников в системе здравоохранения.
В настоящее время Австралия, Канада и Новая Зеландия предлагают конкурентоспособные зарплаты приезжающим медицинским работникам. Эти зарплаты сопоставимы с заработком местных медицинских работников с аналогичной квалификацией в этих странах. Кроме того, существуют программы обеспечения жильем, помощи в получении вида на жительство и последующего оформления гражданства.
Россия также будет вовлечена в конкуренцию за врачей. По данным Министерства здравоохранения России, в 2026 году в стране потребуется 23 тысячи врачей и 63 тысячи специалистов среднего медицинского персонала. При этом общее число работников в сфере здравоохранения превышает 1 миллион человек.
Российские специалисты отмечают нехватку основных медицинских специальностей, таких как хирурги, неврологи и терапевты, в национальной системе здравоохранения.
Российские эксперты назвали среди основных причин нехватки медицинских работников в стране низкие зарплаты, сложность работы, эмоциональную нагрузку, а также снижение престижа и уважения к медицинской профессии в российском обществе.
