01.01.2019 tarihinden 01.01.2026 tarihine kadar petrol dışı ve devlet dışı sektörde çalışan işçilerin ücretleri hesaplanırken 8.000 manata kadar olan tutarlar gelir vergisinden muaftı. Artık bu yıl 1 Ocak'tan itibaren özel sektörde çalışan işçilerin ücretlerine %3 gelir vergisi uygulanmaya başlandı.
Vergi Kanunu'nun 102.1.6. maddesine göre, ana iş yerinde çalışan çalışanların 2.500 manata kadar olan ücret tutarlarının 200 manatlık kısmı vergiden muaftır.
Mevzuata yeniliğin dahil edilmesi, diğer gelirlerin hesaplanması ve vergilendirilip vergilendirilmeyeceği ile ilgili belirli soruları gündeme getirmektedir. Önceki yıllarda çalışan ve yıllık izin hakkını kullanmayan işçilere kullanılmamış izin nedeniyle tazminat ödenirse, bu durumda söz konusu tutar gelir vergisine tabi tutulacak mı?
Modern.az haber veriyor ki, konuyla ilgili iktisatçı uzman Mahmud Abasquliyev konuştu:
"Bu soruya kesinlikle "evet" diyebiliriz. Çünkü işçi kullanmadığı izin nedeniyle tazminatı zaten 2026 yılında alacak. Yani söz konusu tazminat tutarı işçinin cari yıl geliri olduğundan yeni kurala göre gelir vergisine tabi tutulacaktır. Ana iş yerinde çalışan işçiye hesaplanan tazminat tutarı 2.500 manattan az ise, o zaman 200 manat muafiyet tutarı da uygulanacak, kalan kısmı %3 gelir vergisine tabi olacaktır. Sosyal sigorta ödemeleri mevcut mevzuatın gerekliliğine uygun şekilde kesilecektir.
Önceki yıllara ait hesaplanan izin tazminatı, cari yılın ilgili ayında verilirken, tek çeyreklik raporda ayrıca gösterilerek ana iş yeri üzerinden indirim uygulanacaktır.
Önceki yıllara ait hesaplanan izin tazminatının hesaplanması ve ödenmesi İş Kanunu'nun 111. ve 135. maddeleri ile düzenlenmektedir".
Örnek: İşçi özel sektörde baş muhasebeci olarak çalışmakta ve maaşı 1.500 manattır. 2022 yılından beri çalışmasına rağmen izne çıkmamıştır. Baş muhasebeci 2026 yılında geçmiş yıllarda kullanılmamış izin nedeniyle tazminat almak istemektedir. Varsayalım ki, bu nedenle kendisine 2.000 manat tazminat tutarı hesaplanmıştır. Bu durumda söz konusu tutar artık gelir vergisine tabi tutulacaktır.
Gelir vergisine tabi tutulacak tutar: 2.000 – 200 = 1.800 manat;
Gelir vergisi = 1.800 x 3% = 54 manat;
İşçiden kesilen MDSS tutarı: 200 x 3% + (2.000 – 200) x 10% = 186 manat;
İşçiden kesilen işsizlik sigortası primi: 2.000 x 0.5% = 10 manat;
İşçiden kesilen zorunlu sağlık sigortası primi: 2.000 x 2% = 40 manat;
Net tazminat tutarı: 2.000 – 54 – 186 – 10 – 40 = 1.710 manat. (Vergiler.az)
