Kadınlar için kısmi çalışma süresi belirlenen durumlar ve doktor muayenesi sırasında ücretin korunması kurallarında değişiklik yapılacaktır.
Modern.az haber verir ki, bu konu Milli Meclis'in bugün yapılan genel kurul toplantısında tartışılan İş Kanunu değişikliğinde yer almıştır.
Mevcut mevzuata göre, hamile, 14 yaşına ulaşmamış çocuğu veya engelli çocuğu olan, ayrıca tıbbi görüşe dayanarak hasta aile üyesine bakan kadınların talebi üzerine işveren onlara işlenmiş zamana orantılı ücret ödenen kısmi çalışma günü veya kısmi çalışma haftası belirlemelidir. Bu durumda kadının günlük veya haftalık çalışma süresi tarafların rızasıyla belirlenir.
Tasarıya göre, onlara kısmi çalışma günü veya kısmi çalışma haftasında işlenmiş zamana orantılı ücret ödenmesi hükmü kaldırılmaktadır.
Mevcut mevzuata göre, Hamile ve 3 yaşına kadar çocuğu olan kadınların hem kendisinin hem de çocuğunun tıp kurumlarında dispanser ve ayakta muayenelerinin yapıldığı, doktor danışmanlıklarının yürütüldüğü günlerde ortalama ücret korunur. Bu tür muayenelerin yapılması için işveren mutlaka hamile kadınlara gerekli koşulları sağlamalıdır.
Müzakerelerden sonra değişiklik oylamaya sunularak üçüncü okunuşta kabul edildi.
