Azerbaycan Cumhurbaşkanı İş Kanunu'nda yapılan değişiklikleri onayladı. Yeni değişiklikler, Azerbaycan'da işçi haklarının daha yakından korunması, işveren ve işçi ilişkilerinin uluslararası standartlar ve ilkelere uygun düzenlenmesi için hukuki zemini daha da güçlendiriyor".
Modern.az haber veriyor ki, bunu milletvekili Vüqar Bayramov söyledi. O belirtti ki, önemli değişikliklerden biri, dinlenme, oy kullanma, iş günü sayılmayan bayram günleri ve ulusal yas gününde yapılan işe karşılık ücret ödenirken sadece günlük değil, saatlik tarife maaşının da dikkate alınmasıdır:
"Şöyle ki, söz konusu günlerde emeğin zaman bazlı ödeme sisteminde günlük ve saatlik tarife maaşının iki katından, emeğin parça başı ödeme sisteminde iki kat parça başı fiyatlarından ve aylık maaş alan işçilere iş, aylık iş süresi normu çerçevesinde yapılmışsa, maaşa ek olarak günlük ve saatlik görev maaşı miktarından az olmamak üzere, eğer iş aylık iş süresi normundan fazla sürede yapılmışsa, maaşa ek olarak günlük ve saatlik görev maaşının iki katı miktarından az olmamak üzere ücret ödenecektir. Burada önemli değişikliklerden biri de saatlik görev maaşı kavramının kanunda kullanılmasıdır. Azerbaycan'da bu yönde çalışmaların daha da yoğunlaştığı gözlemlenmektedir. Şöyle ki, saatlik görev maaşının kanuna eklenmesi, işçilerin çalışma haklarının korunması ve onların daha yüksek maaşla temin edilmesi açısından önemliydi.
Bazı durumlarda o günlerde çalışma süresi tam iş günü değil, belirli saatleri kapsar. Yeni değişiklik bu durumlarda pratikte de işçilere her saat için ek maaş ödenmesine olanak sağlayacaktır. Eğer işçinin saatlik tarifesi 30 manatsa, dinlenme, oy kullanma, iş günü sayılmayan bayram günleri ve ulusal yas gününde çalışmaya devam etmişse ve 4 saat ek işte bulunmuşsa, o saatler için 120 manat değil, en az 240 manat maaş hesaplanacaktır. Diğer yandan, Azerbaycan'da saatlik çalışma rejimine geçişin tartışıldığını göz önüne alırsak, bunun maaş ödemelerinin uluslararası standartlara uyum sağlamasına imkan verecektir".
