از فردا قانون جدیدی در مورد پرداخت کمک هزینه بارداری و زایمان اعمال خواهد شد.
بر اساس اطلاعات Modern.az، طبق قوانین مربوطه، کمک هزینه بارداری و زایمان به صورت خودکار برای روزهای تقویمی که در دوره مرخصی قرار میگیرند، پس از اینکه کارفرما دستور مرخصی بارداری و زایمان را بر اساس گواهی پزشکی که توسط موسسه پزشکی به صورت سند الکترونیکی تهیه شده است، در زیرسیستم "کار و اشتغال" سیستم اطلاعات الکترونیکی متمرکز وزارت کار و حمایت اجتماعی جمهوری آذربایجان وارد کرد، پرداخت میشود.
حق دریافت کمک هزینه بارداری و زایمان به افرادی تعلق میگیرد که حداقل 6 ماه سابقه بیمه اجتماعی داشته باشند. مبلغ کل کمک هزینه با ضرب مبلغ کمک هزینه روزانه در تعداد روزهای تقویمی در دوره مرخصی بارداری و زایمان محاسبه میشود. حداکثر مبلغ ماهانه این کمک هزینه نمیتواند بیش از 25 برابر حداقل مبلغ مستمری بازنشستگی باشد.
محاسبه کمک هزینه با در نظر گرفتن کل درآمد بیمه شده در 4 سه ماهه متوالی قبل از ماهی که مرخصی بارداری و زایمان آغاز میشود و روزهای تقویمی آن دوره تعیین میشود.
در هنگام تعیین روزهای تقویمی تقسیم کننده، دورههایی که کمک هزینه از دست دادن موقت توانایی کار پرداخت شده یا به دلیل کمتر از 6 ماه سابقه بیمه اجتماعی پرداخت نشده است، دورههای مرخصی که کمک هزینه بارداری و زایمان پرداخت شده یا به دلیل کمبود سابقه پرداخت نشده است، و همچنین دوره مرخصی اجتماعی با پرداخت جزئی از کل روزهای تقویمی کسر میشود.
در مواردی که تعیین خودکار امکانپذیر نیست، پرداخت کمک هزینه پس از درخواست کارفرما مطابق با پیوست شماره 1 "قوانین تعیین، محاسبه و پرداخت کمک هزینههای بیمه اجتماعی اجباری دولتی و کمک هزینههای پرداخت شده به بیمه شدگان با از دست دادن موقت توانایی کار از محل وجوه کارفرما" تضمین میشود.
این قانون جدید از تاریخ 1 مه 2026 اعمال میشود. پرداختها برای حوادث بیمه اجتماعی که قبل از این تاریخ رخ دادهاند یا پس از آن تاریخ ادامه دارند، مطابق با قوانینی که در آن تاریخ معتبر بودهاند، انجام میشود.
