Система почасовой оплаты труда, применяемая в ряде стран, остается предметом обсуждения и в Азербайджане. Эксперты считают, что если такая система будет применяться, регулирование трудовых отношений должно осуществляться на законодательной основе.
Член Комитета Милли Меджлиса по экономической политике, промышленности и предпринимательству Вугар Байрамов, комментируя вопрос Modern.az, заявил, что в странах, где применяется почасовая оплата труда, этот механизм регулируется законодательством:
"В странах, применяющих систему почасовой оплаты труда, это регулируется законодательством, и для работодателя и работника устанавливаются конкретные обязательства. Это уже не вопрос, который стороны определяют между собой. Трудовые отношения формируются на основе требований, установленных законодательством".
Депутат отметил, что одним из основных вопросов является то, как будут регулироваться отношения между работником и работодателем:
"Одним из основных направлений здесь является то, как будут регулироваться трудовые отношения и как будут определяться обязательства работника и работодателя".
Вугар Байрамов подчеркнул, что даже если будет применяться система почасовой оплаты труда, механизм уплаты налогов не изменится:
"Конечно, налог здесь рассчитывается в соответствии с заработной платой. Хотя заработная плата определяется за каждый час, выплата обычно осуществляется один или максимум два раза в месяц. Эта модель применяется и в мировой практике. В большинстве случаев заработная плата выплачивается два раза в месяц".
По словам депутата, в развитых странах интервал выплат в некоторых случаях может быть согласован между работником и работодателем:
"В некоторых случаях выплата производится один раз в месяц, и этот вопрос может быть согласован между сторонами. Но главное заключается в том, что налог рассчитывается в соответствии с выплачиваемой заработной платой".
Он заявил, что, хотя расчет производится почасово, формируется ежемесячная сумма заработной платы, и налогообложение осуществляется в соответствии с ней:
"Хотя расчет заработной платы осуществляется почасово, в конечном итоге определяется ежемесячная сумма заработной платы, и налог рассчитывается в соответствии с ней. Это также регулируется законодательством, и никаких изменений в уплате налога с заработной платы не происходит. Налог взимается в бюджет в соответствии с выплачиваемой суммой".
