Продолжаются обсуждения по поводу повторного изменения пенсионного возраста для лиц, работающих в некоторых профессиональных сферах. В центре внимания находится вопрос о том, насколько нынешняя пенсионная система соответствует реалиям рынка труда и фактической рабочей нагрузке людей, а также возможные последствия более раннего выхода на пенсию для некоторых профессий для государственного бюджета и политики занятости. Экономисты считают, что как изменения на мировом рынке труда, так и социально-демографические показатели в Азербайджане делают необходимыми новые подходы к пенсионной системе.
В заявлении для Modern.az по этому вопросу экономист Рашад Гасанов отметил, что в настоящее время в мире происходят серьезные процессы по улучшению условий труда и совершенствованию механизмов социальной защиты:
“Это продолжающийся процесс. Однако в условиях нового рынка труда, формируемого искусственным интеллектом и новыми технологиями, эти вопросы становятся еще более актуальными. В ближайшем и среднесрочном будущем возможно начало серьезного процесса сокращения на рынке труда. Искусственный интеллект и новые технологии снизят спрос на труд. В связи с этим пересмотр вопросов возрастного предела и страхового стажа в пенсионной системе станет неизбежным”.
Экономист отметил, что существующие условия труда, уровень здоровья населения и показатели средней продолжительности жизни в Азербайджане серьезно оспаривают нынешний пенсионный возраст:
“В Азербайджане существует примерно 9-летняя разница между средней продолжительностью жизни и минимальным пенсионным возрастом. Средний мировой показатель варьируется от 14 до 15 лет, в некоторых странах эта разница достигает 22 лет. Обычно пенсионный возраст сравнивают с другими странами, но не сравнивают показатели средней продолжительности жизни. Хотя с увеличением средней продолжительности жизни увеличивается и трудоспособный период”.
По его словам, в нынешних условиях в Азербайджане существует серьезная необходимость в снижении пенсионного возраста и его приведении в соответствие с мировыми стандартами:
“С учетом влияния определенных условий труда на здоровье человека и его будущую трудоспособность важно дальнейшее совершенствование дифференцированного пенсионного возраста и условий, а также расширение их охвата”.
Р. Гасанов отметил, что хотя шаги в этом направлении создадут определенные риски для финансовой устойчивости Государственного пенсионного фонда, существуют серьезные возможности для увеличения доходов:
“Значительная часть рынка труда в Азербайджане является неформальной. Статистические сравнения показывают, что количество наемных работников в стране можно увеличить как минимум в два раза. Если будет проведена легализация на рынке труда и реальные зарплаты будут отражены в трудовых договорах, доходы Государственного пенсионного фонда можно увеличить в 2-5 раз”.
Экономист добавил, что изменение модели сбора обязательных государственных социальных страховых взносов и применение прогрессивных процентных ставок в соответствии с доходом также могут создать дополнительные финансовые источники:
“За счет таких широкомасштабных реформ можно увеличить доходы Государственного пенсионного фонда. Это может укрепить доверие к пенсионной системе и создать условия для получения людьми более доступной и обеспеченной пенсии”.
