افزایش مستمریها و بازنگری در قاعده کسر مستمری پرداخت شده اضافی پیشنهاد میشود.
به گزارش Modern.az، این موضوع در «گزارش سال 2025 نماینده (اومبودسمان) حقوق بشر جمهوری آذربایجان» که امروز در نشست کمیته حقوق بشر مجلس ملی به بحث گذاشته شد، منعکس شده است.
اومبودسمان در زمینه مستمری پیشنهادات زیر را ارائه میدهد:
- هنگام افزایش حداقل مبلغ مستمری کار، صرفنظر از مبلغ آن، افزایش تمامی مبالغ مستمری تعیین شده قبل از آن افزایش، متناسب با افزایش مربوطه یا به مبلغ تعیین شده (یا با نسبت درصدی)؛
- با در نظر گرفتن اینکه پرداخت اضافی مستمری کار و مبالغ اضافی به مستمری کار ناشی از خطای مستمریبگیر نبوده است، و این وضعیت مربوط به نقصهای عملکردی در فعالیت نهاد مربوطه است، و همچنین کسر مبالغ بعدی وضعیت اجتماعی مستمریبگیر کار را دشوار میکند، کاهش مدت زمان پیشبینی شده در ماده 39.1 قانون "درباره مستمریهای کار" برای کسر مبلغ مستمری کار و مبالغ اضافی به مستمری کار که به صورت اضافی پرداخت شده است، به 1 سال (در حال حاضر این کسر برای 3 سال آخر در نظر گرفته شده است)؛
- گنجاندن افرادی که حداقل 35 سال سابقه کار در خدمات دولتی دارند در فهرست افراد دارای حق مستمری کار با شرایط ترجیحی و انجام تغییرات مربوطه در قانون "درباره مستمریهای کار" در این خصوص؛
- به منظور افزایش کارایی در زمینه تضمین اشتغال افراد بیکار نزدیک به سن بازنشستگی، در بند 1.2 «آییننامه سازماندهی خوداشتغالی» که با تصمیم شماره 168 هیئت وزیران مورخ 13 مه 2020 تصویب شده است، جایگزینی مدت دو سال پیشبینی شده برای این افراد با مدت پنج سال، و همچنین به منظور تقویت حمایت اجتماعی از خانوادههای پرجمعیت، انجام تغییراتی در همان بند برای در نظر گرفتن افراد دارای سه فرزند یا بیشتر تحت تکفل؛
