Bir dizi ülkede uygulanan saatlik ücret sistemi Azerbaycan'da da tartışma konusu olmaya devam ediyor. Uzmanlar, böyle bir sistemin uygulanması halinde iş ilişkilerinin yasalara uygun olarak düzenlenmesi gerektiğini düşünüyor.
Konuyla ilgili Modern.az'a konuşan Milli Meclis Ekonomik Politika, Sanayi ve Girişimcilik Komitesi üyesi Vügar Bayramov, saatlik ücret uygulanan ülkelerde bu mekanizmanın yasalarla düzenlendiğini belirtti:
“Saatlik ücret sistemini uygulayan ülkelerde bu, yasalarla düzenlenir ve işveren ile çalışan için somut yükümlülükler belirlenir. Bu artık tarafların kendi aralarında belirlediği bir mesele değildir. İş ilişkileri, yasaların belirlediği gereklilikler temelinde şekillenir.”
Milletvekili, temel meselelerden birinin işçi ve işveren ilişkilerinin nasıl düzenleneceği olduğunu kaydetti:
“Burada temel yönlerden biri, iş ilişkilerinin nasıl düzenleneceği ve işçi ile işverenin yükümlülüklerinin nasıl belirleneceğidir.”
Vügar Bayramov, saatlik ücret sistemi uygulansa bile vergi ödeme mekanizmasının değişmediğini vurguladı:
“Elbette burada vergi ücrete göre hesaplanır. Ücret her saate göre belirlense de, ödeme genellikle ayda bir veya maksimum iki kez yapılır. Dünya pratiğinde de bu model uygulanır. Çoğu durumda ücret ayda iki kez ödenir.”
Milletvekiline göre, gelişmiş ülkelerde ödeme aralığı bazı durumlarda işçi ve işveren arasında kararlaştırılabiliyor:
“Bazı durumlarda ayda bir kez de ödeme yapılır ve bu konu taraflar arasında kararlaştırılabilir. Ancak temel nokta, verginin ödenen ücrete göre hesaplanmasıdır.”
Saatlik hesaplama olsa da, aylık ücret miktarının oluştuğunu ve vergilendirmenin buna göre yapıldığını belirtti:
“Ücretin hesaplanması saate göre yapılsa da, sonuç olarak aylık ücret miktarı belirlenir ve vergi de ona göre hesaplanır. Bu da yasalarla düzenlenir ve ücretten vergi ödenmesinde herhangi bir değişiklik olmaz. Ödenen miktara göre vergi bütçeye aktarılır.”
