Dünya sağlık sistemi önümüzdeki 10 yılda ciddi bir doktor sıkıntısıyla karşı karşıya kalabilir. Doktorların önemli bir kısmının emekli olması ve nüfusun yaşlanması tıbbi hizmetlere olan talebi artıracak. Dünya Sağlık Örgütü'nün (DSÖ) tahminlerine göre, 2030 yılına kadar dünyada sağlık alanında personel açığı 11 milyon kişiyi aşacak. Bu, şu anda sektörde çalışan yaklaşık 70 milyon uzmanın yüzde 15'inden fazlasına denk geliyor.
Modern.az haber veriyor ki, DSÖ'nün 122 ülkede tıbbi hizmetler pazarında gelecekteki talep ve arzı analiz eden uzmanları, önümüzdeki yıllarda dünyanın çoğu ülkesinin sağlık sistemlerinin doktor sıkıntısıyla karşı karşıya kalacağı sonucuna varmışlardır.
Tıbbi hizmetlere olan talebin artmasının temel nedenlerinden biri nüfusun yaşlanması olacak. 2030 yılına kadar 60 yaş üstü insanların dünya nüfusunun altıda birini – 1,4 milyar kişiyi – oluşturması bekleniyor. Bu ise kronik bulaşıcı olmayan hastalıkların sayısının artmasına neden olacak. Şu anda ölüm nedenlerinin yapısında ana pay bu hastalıklara düşüyor.
DSÖ uzmanlarının belirttiğine göre, son 20 yılda dünyada sağlık çalışanlarıyla sağlama seviyesi yüzde 52 arttı. Bu göstergeye doktorlar, hemşireler, ebelik uzmanları, diş hekimleri ve eczacılar dahildir.
Şöyle ki, 2006 yılında her 10 bin kişiye ortalama 44,8 sağlık uzmanı düşerken, 2025 yılında bu rakam 67,9'a yükseldi.
Bununla birlikte, yakın gelecekte doktorların önemli bir kısmı emekli olacak. Yüksek gelirli ülkelerde önümüzdeki 10 yıl içinde her üç uzmandan biri tam da bu nedenle iş yerini terk edecek. Dünya genelinde ise her dört doktordan birinin emekli olması bekleniyor.
DSÖ'nün tahminlerine göre, 2030 yılına kadar sağlık alanında personel açığı 11,1 milyon kişiye ulaşacak. Bu, şu anda sektörde çalışan 70 milyon uzmanın sayısının yüzde 15'inden fazladır. En ciddi sıkıntının ABD, Çin ve Avrupa Birliği ülkeleri de dahil olmak üzere, dünyanın en büyük ekonomilerinde yaşanacağı tahmin ediliyor.
DSÖ Akademisi insan kaynakları politikası ve verileri bölümünün başkanı vekili Hassum Diallo, şimdiden tıp çalışanlarının planlanması, hazırlanması, istihdam edilmesi ve onların sağlık sisteminde tutulması yönündeki tedbirlerin iyileştirilmesi gerektiğini düşünüyor.
Şu anda Avustralya, Kanada ve Yeni Zelanda ülkeye gelen tıp çalışanlarına rekabetçi maaşlar teklif ediyor. Bu maaşlar, bu ülkelerde benzer uzmanlığa sahip yerel tıp çalışanlarının kazancıyla karşılaştırılabilir. Ayrıca, konut temini, oturma izni alınmasına yardım ve sonradan vatandaşlığın resmileştirilmesi programları mevcuttur.
Rusya da doktorlar için rekabete dahil olacak. Rusya Sağlık Bakanlığı'nın verilerine göre, 2026 yılında ülkede 23 bin doktora ve orta tıbbi personele ait 63 bin uzmana ihtiyaç var. Halbuki, sağlık sektöründe çalışanların toplam sayısı 1 milyondan fazladır.
Rus uzmanlar, ulusal sağlık sisteminde cerrahlar, nörologlar ve dahiliyeciler gibi temel tıbbi uzmanlıkların eksikliğini belirtiyorlar.
Rus uzmanlar, ülkede tıp çalışanlarının eksikliğinin temel nedenleri arasında düşük maaşları, işin zorluğunu, duygusal yükü ve Rus toplumunda tıp mesleğine olan itibar ve saygının azalmasını göstermişlerdir.
