Yarından itibaren geçici iş göremezlik ödeneğinin verilmesiyle ilgili yeni kurallar uygulanacak.
Modern.az'ın haberine göre, ilgili kurallara göre, geçici iş göremezlik ödeneği, tıbbi kurum tarafından elektronik belge şeklinde düzenlenerek Azerbaycan Cumhuriyeti Çalışma ve Halkın Sosyal Korunması Bakanlığı'nın merkezi elektronik bilgi sistemine aktarılan hastalık raporuna ilişkin bilgiler esasında, iş göremezliğin kaybedildiği takvim günleri için verilir. Bu ödeneği alma hakkı en az 6 ay sosyal sigorta stajı olan kişilere tanınır.
Şöyle ki, ödenek, iş göremezliğin geçici olarak kaybedildiği ilk günden başlayarak iş göremezlik restore edilene kadar, ancak bir yıldan fazla olmayan bir süre için ödenir.
Kurallara göre, ödeneğin aylık maksimum miktarı, emekli maaşının minimum miktarının yirmi beş katından veya sigortalının aylık görev maaşının veya tarife derecesinin iki katından fazla olamaz. Ödenek, sosyal sigorta stajından bağımsız olarak genel kazancın yüzde yüzü oranında ödenir.
Ödeneğin hesaplanması, iş göremezliğin geçici olarak kaybedildiği aydan önceki ardışık dört çeyrek boyunca sigortalının genel kazancı ve bu dönemdeki takvim günleri dikkate alınarak belirlenir.
Aynı zamanda, bölen takvim günlerinin hesaplanması sırasında geçici iş göremezlik, hamilelik ve doğum, ayrıca kısmen ödemeli sosyal izin dönemlerine düşen günler genel takvim günlerinden çıkarılır.
Ek olarak, hastalığın ilk 14 takvim günü için ödenek sigorta ettirenin kaynakları hesabına, kalan günler için ise zorunlu devlet sosyal sigorta kaynakları hesabına ödenir. Hastalık kesintisiz devam ettiğinde ilk on dört gün için ödeme sadece bir kez yapılır, aralıklarla devam ettiğinde ise her seferinde ayrıca hesaplanır.
Sigortalının ana iş yeri ile birlikte ek iş yeri olduğunda, ilk on dört gün için ödenek her iş yeri için ayrı ayrı hesaplanır ve ödenir, kalan günler için ise genel kazanç dikkate alınarak zorunlu devlet sosyal sigorta kaynakları hesabına verilir.
Ek olarak, ana iş yeri dışındaki ücretli faaliyete ait olmayan gelir elde eden sigortalılar için ilk on dört gün için ödenek sadece ana iş yerinden elde edilen kazanç esasında hesaplanır, sonraki günler için ise genel gelir dikkate alınır.
Atamanın otomatikleştirilmiş şekilde yapılması mümkün olmadığı durumlarda ise “Zorunlu devlet sosyal sigortası ödemelerinin ve geçici iş göremezliğini kaybetmiş sigortalılara sigorta ettirenin kaynakları hesabına ödenen ödeneğin atanması, hesaplanması ve ödenmesi Kuralı”nın ilgili ekine uygun olarak sigorta ettiren tarafından başvuru yapıldıktan sonra ödeneğin verilmesi sağlanır.
Yeni kural 1 Mayıs'tan itibaren uygulanır. Bu tarihe kadar meydana gelmiş ve (veya) bu tarihten sonra devam eden sosyal sigorta olayına göre zorunlu devlet sosyal sigortası ödemelerinin ve geçici iş göremezliğini kaybetmiş sigortalılara sigorta ettirenin kaynakları hesabına ödenen ödeneğin atanması, hesaplanması ve ödenmesi, o tarihte yürürlükte olan normlara uygun olarak gerçekleştirilir.
