Son yıllarda dünyada 6 saatlik iş günü modeliyle ilgili tartışmalar genişliyor. Özellikle psikolojik yüklenme, çalışan memnuniyeti ve iş verimliliği ile ilgili yapılan araştırmalar fonunda bir dizi ülkede çalışma saatlerinin azaltılması yönünde adımlar atılıyor. Azerbaycan'da da bu modelin gelecekte daha geniş uygulanıp uygulanmayacağı merak uyandıran konulardan biridir.
Meseleyle ilgili Modern.az'a açıklamasında eski milletvekili, ekonomist Vahid Ahmedov bildirdi ki, 6 saatlik iş günü daha önce de bazı alanlarda uygulanmıştır.
Onun sözlerine göre, özellikle ağır ve zararlı alanlarda kısaltılmış çalışma rejimi pratiği mevcut olmuştur:
“Ağır sanayi ve zararlı iş yerlerinde daha önce de altı saatlik iş günü uygulanıyordu. Son zamanlarda ise genel olarak çalışma saatlerinin azaltılması meselesi daha çok tartışılıyor”.
Vahid Ahmedov, teknolojilerin gelişmesinin çalışma rejimlerinin değişmesine etki ettiğini düşünüyor:
“Dünyada robotik ve bilgi teknolojileri hızla gelişiyor. Canlı iş gücüne talep giderek azalıyor, birçok kaba iş artık otomatikleştirildi”.
Ekonomistin fikrince, bu süreç iş verimliliğine ciddi olumsuz etki yaratmayabilir:
“Altı saatlik iş rejiminin uygulanması ciddi problem yaratmaz. Çünkü otomasyon ve robotlaşma süreci yeterince genişledi”.
Eski milletvekili, çalışma saatlerinin azaltılmasının insanların psikolojik durumuna da olumlu etki edebileceğini belirtti:
“Son dönemlerde insanlar bilgisayar ve elektronik cihazlarla daha çok çalışıyorlar. Bu ise hem sağlığa, hem de psikolojik duruma etki ediyor. Altı saatlik iş günü yüklenmeyi belirli ölçüde azaltabilir”.
Vahid Ahmedov, yapay zeka teknolojilerinin gelişiminin de gelecekte çalışma rejimine etki edeceğini vurguladı:
“Yapay zeka artık yeni bir aşamadır ve Azerbaycan'da da bu yönde ciddi adımlar atılıyor. Bütün bunlar gelecekte çalışma saatlerinin azalmasına yol açabilir”.
Milli Meclis Ekonomi Politikası, Sanayi ve Girişimcilik Komitesi Başkan Yardımcısı Azer Badamov da gelecekte 6 saatlik çalışma saatinin tartışılacağını belirtti:
“Bu model sadece belirli kategoriler ve alanlar için uygulanmaktadır. Bunlara esasen zararlı ve ağır çalışma koşullarında çalışanlar, bazı devlet ve eğitim sektörü çalışanları, ayrıca özel sosyal korumaya ihtiyacı olan gruplar dahildir.
6 saatlik iş gününün uygulanması uluslararası pratikte bazı ülkelerde mevcuttur, ancak geniş yayılmamıştır. Bugün ülkemizde de 6 saatlik iş gününe geçişle ilgili mesele tartışılmıyor ve şu anda bu yön güncel kabul edilmiyor. Ancak gelecekte bu meselenin gündeme gelmesi mümkün kabul edilebilir” – o bildirdi.
